1、法律没有授予用人单位对员工的处罚权。用人单位不得对员工进行罚款处罚。
2、如果员工违反规章制度,用人单位可以根据制度规定给予纪律处分,如警告、通报批评等。如果严重违反规章制度,用人单位可以依法解除劳动合同,将员工辞退。
3、如果员工因个人过错给用人单位造成损失的,用人单位可以依法要求其赔偿。赔偿金额可以从工资中扣除,但最高不能超过员工月工资的20%。
公司可以随便罚员工款吗
1、法律没有授予用人单位对员工的处罚权。用人单位不得对员工进行罚款处罚。 2、如果员工违反规章制度,用人单位可以根据制度规定给予纪律处分,如警告、通报批评等。如果严重违反规章制度,用人单位可以依法解…
特别声明:本网登载内容出于更直观传递信息之目的。该内容版权归原作者所有,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如该内容涉及任何第三方合法权利,请及时与lon_mail@qq.com联系,我们会及时反馈并处理完毕。